CDTD01-2021-0008

溫州市洞頭區(qū)人民政府辦公室文件

洞政辦發(fā)〔2021〕56號(hào)

溫州市洞頭區(qū)人民政府辦公室

關(guān)于印發(fā)《關(guān)于“青年洞頭”建設(shè)的十條優(yōu)惠政策》的通    知

各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府直屬各單位：

《關(guān)于“青年洞頭”建設(shè)的十條優(yōu)惠政策》已經(jīng)區(qū)政府第53次常務(wù)會(huì)議研究通過(guò)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。

溫州市洞頭區(qū)人民政府辦公室

              2021年11月16日

（此件公開(kāi)發(fā)布）

關(guān)于“青年洞頭”建設(shè)的十條優(yōu)惠政策

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹(shù)立“青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”的理念，堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、扶持創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)就業(yè)，吸引更多優(yōu)秀青年集聚洞頭、扎根洞頭，為洞頭高質(zhì)量建設(shè)海上花園、高水平開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程增添強(qiáng)勁動(dòng)力，根據(jù)中共溫州市委、溫州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈溫州市青年發(fā)展規(guī)劃（2021-2025年）〉的通知》文件精神，現(xiàn)就建設(shè)“青年洞頭”提出十條優(yōu)惠政策：

一、支持青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

1.在洞頭新創(chuàng)辦3年以內(nèi)的企業(yè)和個(gè)體工商戶，青年作為法定代表人或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且個(gè)人信用記錄良好的，可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息。其中，在校大學(xué)生和畢業(yè)10 年以內(nèi)的高校畢業(yè)生，可以申請(qǐng)由創(chuàng)業(yè)擔(dān)保基金提供擔(dān)保的貸款。新創(chuàng)辦個(gè)體工商戶可申請(qǐng)不超過(guò)30萬(wàn)元的貸款，新創(chuàng)辦的企業(yè)可申請(qǐng)不超過(guò)60萬(wàn)元的貸款。對(duì)“在校大學(xué)生和畢業(yè)10年以內(nèi)的高校畢業(yè)生”和貸款額度在10萬(wàn)元以下（含10萬(wàn)元）的貸款按實(shí)際發(fā)放利率給予全額貼息，對(duì)其他借款人按貸款實(shí)際發(fā)放利率給予50%貼息，予以貼息的貸款利率最高不超過(guò)貸款基準(zhǔn)利率加3個(gè)百分點(diǎn)。（牽頭單位：區(qū)人力社保局）

2.在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在洞頭初次創(chuàng)辦企業(yè)，擔(dān)任法定代表人或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，屬于正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予個(gè)人1萬(wàn)元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，同時(shí)帶動(dòng)3人就業(yè)的，給予創(chuàng)辦者每年2000元補(bǔ)貼，每增加1人再給予每年1000元補(bǔ)貼，每年補(bǔ)貼不超過(guò)2萬(wàn)元。（牽頭單位：區(qū)人力社保局）

3.首次入職我區(qū)企業(yè)的非洞頭戶籍青年，與企業(yè)簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)3個(gè)月以上的，按照每人1000元發(fā)放一次性生活補(bǔ)貼；屬于全日制大專學(xué)歷（或中級(jí)工、初級(jí)職稱）的每人1500元，全日制本科學(xué)歷（或高級(jí)工、中級(jí)職稱）的每人2500元，全日制碩士（或技師、副高職稱）及以上的每人5000元。（牽頭單位：區(qū)人力社保局）

4.青年在洞頭初次創(chuàng)辦企業(yè)，擔(dān)任法定代表人或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，經(jīng)認(rèn)定，給予經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所實(shí)際租金（參照同類市場(chǎng)價(jià)格）50%的補(bǔ)貼，最高不超過(guò)2萬(wàn)元；給予實(shí)際裝修費(fèi)用（不包括設(shè)備投入）50%的補(bǔ)助，最高不超過(guò)4萬(wàn)元。（牽頭單位：區(qū)經(jīng)信局）

5.青年在洞頭投資游艇、帆船帆板、遠(yuǎn)洋海釣、沙灘休閑運(yùn)動(dòng)等海上休閑運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，總投資額在200萬(wàn)元以上，按青年實(shí)際投資額的15%給予一次性補(bǔ)助，最高不超過(guò)50萬(wàn)元。（牽頭單位：區(qū)文廣旅體局）

6.鼓勵(lì)青年投資健康養(yǎng)生、旅游休閑、智能制造、生態(tài)漁農(nóng)業(yè)等新興領(lǐng)域，對(duì)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕具有帶動(dòng)作用的重大項(xiàng)目，享受相關(guān)招引優(yōu)惠政策。（牽頭單位：各行業(yè)主管部門）

二、支持青年素質(zhì)提升

7.鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)造條件支持青年職工參加技能提升培訓(xùn)，對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)累計(jì)繳納12個(gè)月以上的青年職工，2017年1月1日后取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的，分別給予1000元、1500元、2000元的技能提升補(bǔ)貼。屬于溫州市緊缺職業(yè)（工種）目錄范圍的，技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原有標(biāo)準(zhǔn)上上浮50%。（牽頭單位：區(qū)人力社保局）

8.青年在區(qū)級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽中獲得前三等獎(jiǎng)且其項(xiàng)目在洞頭區(qū)落地并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予企業(yè)2萬(wàn)元的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目補(bǔ)貼，并納入財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)資金總量控制。（牽頭單位：區(qū)人力社保局）

三、加強(qiáng)青年綜合服務(wù)保障。

9.向全職在洞企業(yè)工作并在洞頭首購(gòu)商品住房的正高級(jí)職稱（特級(jí)技師）青年和博士研究生、全日制碩士研究生、“雙一流”大學(xué)全日制本科畢業(yè)生，分別發(fā)放40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性購(gòu)房補(bǔ)貼。所購(gòu)住房按《溫州市人才住房補(bǔ)貼政策操作指南》辦理。（牽頭單位：區(qū)住建局）

10.向新到區(qū)企業(yè)或高校、科研院所工作，在洞頭區(qū)無(wú)住房的青年發(fā)放租房補(bǔ)貼，全日制本科學(xué)歷補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月600元；全日制碩士研究生（副高級(jí)職稱、高級(jí)技師）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月1200元；全日制博士研究生（正高級(jí)職稱、特級(jí)技師）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月2400元，補(bǔ)貼時(shí)間累計(jì)不超過(guò)8年。向新到區(qū)企業(yè)就業(yè)，在洞頭區(qū)無(wú)住房且畢業(yè)未滿5年的全日制專科高校畢業(yè)生發(fā)放租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元，補(bǔ)貼時(shí)間累計(jì)不超過(guò)8年。（牽頭單位：區(qū)住建局）

四、附則

1.本政策所指青年年齡要求在18-35周歲。本政策條款均限于洞頭轄區(qū)范圍內(nèi)產(chǎn)生的社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。除本政策條款有明確指出外，原則上行政單位、國(guó)有企業(yè)不作為獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象。

2.本政策中“以上”包括本數(shù)。本政策措施與現(xiàn)行相關(guān)政策有重復(fù)、交叉的，按照“從優(yōu)、從高、補(bǔ)差、不重復(fù)”原則執(zhí)行。本政策施行過(guò)程中如遇上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)和重大政策變化，本政策也作相應(yīng)調(diào)整。

3.本政策中涉及的各類獎(jiǎng)勵(lì)，由各牽頭單位發(fā)布申報(bào)指南，負(fù)責(zé)受理、審核并組織兌現(xiàn)。

4.本政策由溫州市洞頭區(qū)人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。本政策適用于2021年1月1日起的獎(jiǎng)補(bǔ)對(duì)象。本政策自2021年12月16日起實(shí)施，有效期至2022年12月31日止。