Q1：為什么要實(shí)施勞有所得專項(xiàng)方案？

答：這是深入貫徹黨的二十大精神，洞頭區(qū)以促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)、培育高技能人才、優(yōu)化收入分配機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，推動(dòng)全區(qū)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)“勞有所得、勞有所創(chuàng)”迭代升級(jí)，加快實(shí)現(xiàn)“提技增收，共富前行”，為助力“共同富裕”示范創(chuàng)建，擦亮“海上花園”的民生底色提供有力支撐。

Q2：本實(shí)施方案重點(diǎn)是什么？

答：重點(diǎn)圍繞就業(yè)服務(wù)，簡(jiǎn)化優(yōu)化就業(yè)手續(xù)，暢通就業(yè)渠道，促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)，全力打響“甌越工匠”名片，健全工資合理增長(zhǎng)機(jī)制，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，率先形成“人人有事做、家家有收入”的高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系。

Q3：怎么發(fā)展“穩(wěn)就業(yè)”這個(gè)目標(biāo)？

答：構(gòu)建“就業(yè)優(yōu)先”統(tǒng)籌工作機(jī)制，落實(shí)各項(xiàng)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)政策，支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)施重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)推進(jìn)行動(dòng)，同時(shí)建立促進(jìn)多渠道靈活就業(yè)機(jī)制，全面運(yùn)用“靈活就業(yè)在線”，大力普及“靈活保”。預(yù)計(jì)到2027年，累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6500人、城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率低于5%。

Q4：在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面有什么改革變化？

答：持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，深化準(zhǔn)入準(zhǔn)營(yíng)退出制度改革，廣泛應(yīng)用“浙江小微增信服務(wù)平臺(tái)”。到2027年，每萬(wàn)人高價(jià)值發(fā)明專利擁有量達(dá)到11.1件。

Q5：如何建設(shè)洞頭區(qū)新時(shí)代技能人才隊(duì)伍建設(shè)？

答：全力推進(jìn)技能人才培養(yǎng)“展翅行動(dòng)”，實(shí)施百島工匠培育工程。迭代“浙派工匠”“甌越工匠”數(shù)字化應(yīng)用，健全完善勞動(dòng)者終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度。到2027年，全區(qū)累計(jì)開展職業(yè)技能培訓(xùn)1.08萬(wàn)人次。

Q6：零工市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展如何？

答：我們將全域打造老百姓身邊的零工市場(chǎng)(驛站)，依托靈活就業(yè)在線和社區(qū)、超市、集貿(mào)市場(chǎng)等線上線下平臺(tái)，深化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力集成改革，開展公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)施零工市場(chǎng)高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)。2023年，建成零工市場(chǎng)2家，其中至少1家能夠提供公益性服務(wù)到2027年，建成1家省級(jí)示范零工市場(chǎng)。

Q7：勞動(dòng)工資標(biāo)準(zhǔn)還會(huì)繼續(xù)調(diào)整嗎？

答：我們將持續(xù)健全最低工資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)平均工資增長(zhǎng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，科學(xué)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

Q8：有效避免勞動(dòng)爭(zhēng)議方面有舉措？

答：通過(guò)強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商和解，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元調(diào)解組織體系建設(shè)，加強(qiáng)爭(zhēng)議源頭治理，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，加強(qiáng)仲裁案前調(diào)解。到2027年，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率達(dá)到65%，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率保持在92%以上。

Q9：如何看點(diǎn)“農(nóng)民工欠薪”問(wèn)題？

答：我們將持續(xù)深化“溫州無(wú)欠薪”行動(dòng)，狠抓工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶和工資保證金管理，全面加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，加大欠薪違法行為依法打擊力度，打造欠薪治理洞頭模式。

Q10：勞有所得工作體系是怎樣？

答：由區(qū)人社局牽頭組建公共服務(wù)“七優(yōu)享”工程“勞有所得”領(lǐng)域工作專班，加強(qiáng)對(duì)“勞有所得”公共服務(wù)領(lǐng)域有關(guān)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督查檢查。通過(guò)建立定期會(huì)商機(jī)制，來(lái)交流工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決存在問(wèn)題，部署下步重點(diǎn)工作。